Analista de Selección Sr. (Bilingüe)

Conoce la convocatoria ⬇️

Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
Mínimo 6 meses de experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
Nivel de Inglés B2/C1.
Destacadas habilidades de trabajo en equipo, habilidades de comunicación, solución de problemas, toma de decisiones, orientación al logro de objetivos.

Recibe y gestiona los requerimientos asignados.
Evalúa el perfil de los candidatos por medio de pruebas y entrevista individual o grupal basándose en la descripción del cargo.
Contacto permanente con las operaciones y capacitación para el seguimiento y agendamiento de los requerimientos asignados.
Crea y realizar las actividades de Assessment Center con las operaciones y/o áreas de para evaluación de competencias de los candidatos.
En conjunto con la operación toman la decisión de los candidatos seleccionados.
Programa y agenda el proceso de documentación y exámenes médicos de ingreso.
Asegura el cumplimiento de políticas internas del proceso.
Ejecuta el proceso administrativo para la firma de contrato.
Brinda la oferta laboral y expectativas a los candidatos previo a la contratación.
Acompaña el proceso de firma de contrato y entrenamiento de los nuevos colaboradores.
Actualización de procesos y políticas locales y globales para el proceso de selección.
Hace seguimiento y entrega de información necesaria para actualizar los KPLS
Se reúne con áreas de Calidad, capacitación, operaciones y administrativas para entender las necesidades y mejoras de nuevas entregas.
Asegurar el cumplimiento del Best R&S.
Demás funciones inertes al cargo.